中工网讯 11月28日韩国三级片，江苏省总工认知报第四期全省工会奇迹法律监督十大典型案例，主要波及新劳动样式用工、农民工工资支付、高温时期奇迹家正当权力、生养津贴、劳务顶住用工等方面情况韩国三级片，汇聚反馈了面前奇迹干系热门问题和员工权力容易受到侵害的几种常见情形。

流程审核探求，南京市栖霞区总工会《早介入促长入 保险好新劳动样式群体正当权力》、江阴市总工会《欠薪预警早介入 “枫桥训戒”巧化解》、苏州国度高新工夫产业迷惑区（虎丘区）总工会《捏准矛盾要道 寻找契合点 用照章监督力度展现工会组织温度》、如皋市总工会《“一函两书”为高温功课奇迹家撑“绿荫”》、东海县总工会《500员工发火放长假 工会实时监督巧化解》、淮安市淮安区总工会《部门联动护飞行动 共筑农民工权力保护网》、阜宁县总工会《工会施展监督职能 选藏员工东谈主身安全》、扬州市广陵区总工会《“工会＋N”法律监督 员工维权实时有劲》、镇江市总工会《“工会+检讨院”监督联动 破解生养津贴贫乏》、靖江市总工会《主动开展监督服务 设施劳务顶住用工》入选第四期“全省工会奇迹法律监督十大典型案例”。

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当作我国奇迹家的迫切构成部分，新劳动样式奇迹家施展着越来越迫切的作用，他们的权力选藏也激勉社会鄙俗选藏。前年7月，如皋市总工会先后接到7名员工回电反馈，某速递公司存在分拣东谈主员遥远超时职责、奇迹强度大、夏日功课所在高温且未披发高温费等犯警用工问题。市总工会与规矩、东谈主社、救急处罚、卫健委等部门协同连络，组建奇迹用工法律监督小组，讹诈“一函两书”轨制，督促企业整改到位。该公司按条目对快递件装卸所在加装了遮阳、透风圭臬，在分拣区域加装了透风圭臬及电扇，配备了绿豆汤等冷饮供员工防暑降温，对不成聘用有用措施将职责所在温度缩短到33℃以下的，按礼貌向奇迹家披发了高温津贴。

省总工会谈论阐扬东谈主暗示，连年来，江苏省工会讹诈“一函两书”，真切开展奇迹法律监督，在选藏奇迹家正当权力、设施企业奇迹用工、促进和解奇迹干系等方面积极当作，获取了显贵见效。但愿各级工会深化“一函两书”轨制和企业奇迹用工指点等服务，真切开展工会奇迹法律监督，打造“一体化”“一站式”工会法律维权服务体系，为丰富新时间“枫桥训戒”工会实践创造转头更多江苏训戒。

（江苏工东谈主报记者谢丹娜）韩国三级片